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高校毕业生注意!雄安就业优惠政策你知道吗?

今年,高校毕业生人数将达到820万,再创新高。面对这一庞大的求职大军,近期,从国家到地方层面相继出台多项政策,为高校毕业生就业“开绿灯”。

雄安创业网在此提示各位广大学子:雄安作为千年大计的新城,一切皆是从新开始,有着更多的就业机会。当然作为新区还有着更多的雄安就业优惠政策。

资料图:“西安交通大学2018届毕业生春季大型招聘会”现场。 燕武 摄

毕业生人数再创新高 多部门密集部署促就业工作

大量高校毕业生涌入求职大军,如何帮助他们顺利就业成为社会关注焦点。

今年的政府工作报告中明确把“着力促进就业创业”作为2018年工作任务之一。报告强调,“今年高校毕业生820多万人,再创历史新高,要促进多渠道就业,支持以创业带动就业。”

此外,人社部近日也印发《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》。《通知》要求,各地要坚定不移把政策落实作为今年高校毕业生就业创业工作的主线。将高校毕业生就业创业政策与经济政策、引才引智政策有机结合,多渠道开发适合毕业生的就业岗位。

此外,《通知》还提出,要深入实施高校毕业生基层成长计划,统筹推进“三支一扶”计划等服务项目,鼓励毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区就业创业。

针对招聘企业,工信部、教育部近日联合发布了《关于开展2018年中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作的通知》。

该《通知》指出,各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门可根据当地实际情况,组织企业走进校园,举办校园现场招聘。

另外,该《通知》强调,各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门要明确对接活动相关工作责任,形成工作推进机制;严格履行招聘信息采集和发布程序,坚决杜绝虚假信息,确保有序开展对接活动。

资料图:“西安交通大学2018届毕业生春季大型招聘会”现场。燕武 摄

地方政府出招 大学生就业创业可获这些补贴

记者了解到,除了国家层面,地方层面也出台了政策、措施,为高校毕业生就业“保驾护航”。

例如,浙江去年制定出台了《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》。

《意见》明确,社会组织吸纳高校毕业生就业同等享受企业吸纳就业扶持政策,科研单位吸纳高校毕业生参与研究的按规定将社会保险补贴纳入劳务费列支,以及推荐高校毕业生到国际组织实习任职。

近日,海南省人力资源和社会保障厅会同省财政厅修订出台了《海南省就业专项资金管理办法》。

《办法》提出了为劳动者提供创业补贴,补贴对象为首次创办企业或从事个体经营,且所创企业或个体工商户自工商注册登记之日起,正常运营1年以上的离校3年内高校毕业生(含技师学院高级技工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)和就业困难人员。补贴标准按每个法人6000元给予一次性补贴。

同时,对招用毕业年度高校毕业生的小微企业或社会组织,与补贴对象签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费,履行合同满1年后,按每招用1人给予一次性奖励1000元。

北京本月则启动了“2018年北京地区毕业生就业服务月暨公共就业和人才服务进校园活动”。活动期间将举办86场就业招聘会,主要面向2018年北京地区的高校毕业生,届时将有4000余家用人单位参加招聘,提供就业岗位4万余个。

另外,不少地区对于寒门子弟也有明确的帮扶政策。

例如,海南规定,贫困家庭成员、随军家属、退役大学毕业生士兵等七类人员可享受职业培训补贴等政策。

大连明确,在大连高校2018年度应届毕业有求职创业意愿且积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭中的高校毕业生和特困、残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生,可申请每人1000元的一次性高校毕业生求职创业补贴。

资料图:“春风行动”招聘会近期在上海举行,图为招聘会现场。 殷立勤 摄

二三线城市频抛橄榄枝 人才争夺愈发激烈

一方面,高校毕业生人数再创新高,另一方面,二三线城市对人才的争夺也愈发激烈。不少城市纷纷抛出包括降低落户门槛、购房优惠等极具诱惑力的橄榄枝,以期留住人才。

例如,成都去年抛出的“蓉漂”计划推行“先落户后就业”。按照这一政策,具有全日制大学本科及以上学历的青年人才,以及在同一用人单位工作两年及以上的技能人才,均可申请办理落户手续。

成都还为“蓉漂”安居问题提出了人才公寓、产业新城配套租赁住房和用人单位自建倒班房等多种方式和途径的解决方案。为方便外地来蓉应聘的应届毕业生,该市还设置了20余个7天以内免费入住的青年人才驿站。

长沙则对到当地工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生,两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴;博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的,分别给予6万元、3万元购房补贴。

郑州此前推出了“智汇郑州”人才新政。按照相关政策,2017年1月1日后毕业、在郑州市域内落户、缴纳社会保险满3个月并符合“智汇郑州”人才政策规定条件的青年人才,均可申请生活补贴。

其中,新引进落户的博士、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师),3年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;落户后暂未就业或创业的,按上述标准发放6个月的生活补贴。

南京则为外地高校毕业生提供了面试补贴。按照规定,符合相应条件的外地来宁高校毕业生,可申请一次性面试补贴,标准为每人1000元。

去年,武汉市正式公布了涵盖安居落户、促进就业、支持创业、高效服务等领域的9项政策措施,支持大学生留汉创业就业,确保实现“5年留住100万大学生”目标。


“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”,党的十九大报告坚持以人民为中心,以人民福祉为出发点和落脚点,多次聚焦民生问题,彰显了一以贯之的为民情怀。
保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题。就业是最大的民生。民生连着民心,民心连着党心。党的十九大报告中指出,要“大规模开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业”。新区是如何促进就业创业的?下一步将开展哪些工作?一起来看看吧↓↓↓
1 多措并举让群众有实实在在的收获
安新县劳务用工招聘会。
记者从雄安新区管委会了解到,新区高度重视群众的就业问题,专门制定相关政策,并采取一系列举措,围绕2017年培训1万人、就业1万人的工作目标,着力做好就业培训工作,帮助新区群众在掌握一技之长、储备劳动技能、提高生活自信、实现二次创业、促进转型升级等方面得到实实在在的收获。
建立就业培训数据库
为准确了解和掌握新区群众的培训需求和就业愿望,目前新区及雄县、容城、安新三县两级分别建立了就业培训数据库,将群众的就业培训需求录入系统,并实现信息共享。在此基础上,新区充分利用手机客户端和公共就业服务网站等信息平台,及时发布培训、招工信息,做到从培训到就业的精准定位和对接。
“在职业培训方面,自今年6月举办就业培训暨劳务用工对接活动后,新区的就业培训工作全面展开,群众普遍表现出强烈的培训愿望,展现了极大的积极性,形成了良好的局面,取得了显著的成果。”新区有关负责人表示。
“聚力雄安送培训”活动。
8900人得到免费培训
为增强新区广大农民就业创业技能、推动新区农民向市民转变,新区实施了“聚力雄安送培训”计划,通过多层次的免费教育培训,创新培训模式,将统筹培训与自主培训、机构培训与企业培训相结合,形成了新区免费送技能、群众踊跃学技能的热潮,报名参培人数达到50000人以上,目前已免费培训8900人。
京津冀49家优质职业院校招生宣传。
1200多人走进职业技工院校大门
针对年轻群体学习高端技能的愿望,以及新区未来建设需要大批高技能人才的情况,新区邀请京津冀49家优质职业院校,集中开展了“京津冀职业院校招生宣传”活动,为渴望掌握最新技能的适龄青年搭建起了平台,引起强烈社会反响,仅当天就有7700人次达成了意向,最终1200名应往届初高中毕业生走进了职业技工院校大门。
打造创业新星
在创业方面,为发掘新区青年创业才能,激励中小微企业经营者二次创业,以创业带动就业,以政策支持创业,新区启动了“创业新星培养计划”,通过技能+创业引导、电商培训等方式,为新区有创业基础和意愿人员持续提供跟踪服务和政策支持,打造创业新星,与之相关的“百名优秀创业新星培养计划”也在紧锣密鼓安排部署中。目前,已有500余人明确表示了创业意愿,150名电商培训学员已经成为有一定实力的电商。
雄县企业家大讲堂开班仪式暨园林花卉技术培训班。
培训企业家2000余人
为帮助新区本地企业转型升级,新区持续开展“企业家大讲堂”活动,积极为新区企业家成功转型寻找创业新出路、新契机。目前,雄县、容城、安新三县均已陆续开班,培训企业家2000余人。
京津冀鲁劳务协作对接会。
多渠道安置就业
新区多措并举,通过劳务对接拉动就业、大学生招聘吸纳就业、技能培训促就业、多种途径保就业等方式,积极引导群众就业。新区开展了多次劳务对接活动,以就业联盟的方式与百余家企业建立了长期稳定的联系,同时结合新区劳动力就业愿望,鼓励企业有针对性地开发就业岗位,最大程度实现劳资共赢,目前,通过劳务对接渠道已安置就业4160人。
此外,新区还依托培训机构就业资源,多次举办培训结业就业签约仪式,邀请京津冀地区与培训内容对口的优质用人单位,以现场签约的形式与学员达成就业意向,目前已有1000余人与企业签约。同时,新区还采取鼓励域内企业吸纳、开发公益岗位等多种措施解决新区劳动力就业问题,并已通过多种渠道安置就业8100人。
2 接下来要这样做
容城白龙村培训学员取得职业资格证书和合格证书。
党的十九大吹响了新时代推进中国特色社会主义伟大事业的嘹亮号角。贯彻落实十九大精神,就要顺应新时代新期盼,以新作风对标新要求,以新作为践行新使命,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
畅通就业信息
进入新时代,围绕“就业”这个最大的民生问题,新区还将坚持一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,用新作为让新区百姓的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
新区有关负责人表示,新区将继续坚持落实“市场配置一批、企业吸纳一批、劳务输出一批、创业扶持一批、灵活就业一批、公益岗兜底一批”的工作方案,畅通就业信息,指导三县完善劳动就业网络平台和手机应用建设,以就业联盟的形式,建立与驻新区企业就业信息共享共发机制,帮助群众更加便捷地享受就业服务。
雄安中式面点师定点技能培训。
加大域内就业岗位开发力度
对此,新区将加大域内就业岗位的开发力度,做好本地吸纳就业的同时,探索出台一些倾斜政策,鼓励有组织的劳务输出。另一方面,新区将坚持“走出去请进来”的原则,通过外出考察先进地区就业创业经验,邀请就业创业专家学者授课指导,开展人社业务大培训等方式,提高工作人员素质,并与京津地区就业部门建立互联互通机制,及时沟通交流就业创业政策信息,引入先进、取长补短、借力助力,推动新区就业工作提速发展。
为雄安新区加油点zan!


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